Хуудас 109 / 152
ТУСЛАХ МАЛЧДЫГ ЧАДАВХИЖУУЛАХ ТӨСӨЛ 12 СУМАНД ХЭРЭГЖИЖ БАЙНА
ТУСЛАХ МАЛЧДЫГ ЧАДАВХИЖУУЛАХ ТӨСӨЛ 12 СУМАНД ХЭРЭГЖИЖ БАЙНА
ТУСЛАХ МАЛЧДЫГ ЧАДАВХИЖУУЛАХ ТӨСӨЛ 12 СУМАНД ХЭРЭГЖИЖ БАЙНА
ДОРНОГОВЬ: Орон нутаг дахь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эрхийн асуудлаар дүн шинжилгээ хийгдэнэ
Монгол дахь НҮБ-ын Хүн амын сангийн Тэргүүн Каори Ишикаваг хүлээн авч уулзлаа
Монгол дахь НҮБ-ын Хүн амын сангийн Тэргүүн Каори Ишикаваг хүлээн авч уулзлаа
ДОРНОГОВЬ: Орон нутаг дахь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эрхийн асуудлаар дүн шинжилгээ хийгдэнэ
ДОРНОГОВЬ: Орон нутаг дахь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эрхийн асуудлаар дүн шинжилгээ хийгдэнэ
МОНГОЛ УЛСЫН ЕРӨНХИЙЛӨГЧ У.ХҮРЭЛСҮХЭД ХҮНИЙ ЭРХИЙН ҮНДЭСНИЙ КОМИССЫН ГИШҮҮД БАРААЛХАЖ, МОНГОЛ УЛС ДАХЬ ХҮНИЙ ЭРХ, ЭРХ ЧӨЛӨӨНИЙ БАЙДЛЫН ТАЛААР ЯРИЛЦЛАА
МОНГОЛ УЛСЫН ЕРӨНХИЙЛӨГЧ У.ХҮРЭЛСҮХЭД ХҮНИЙ ЭРХИЙН ҮНДЭСНИЙ КОМИССЫН ГИШҮҮД БАРААЛХАЖ, МОНГОЛ УЛС ДАХЬ ХҮНИЙ ЭРХ, ЭРХ ЧӨЛӨӨНИЙ БАЙДЛЫН ТАЛААР ЯРИЛЦЛАА
МОНГОЛ УЛСЫН ЕРӨНХИЙЛӨГЧ У.ХҮРЭЛСҮХЭД ХҮНИЙ ЭРХИЙН ҮНДЭСНИЙ КОМИССЫН ГИШҮҮД БАРААЛХАЖ, МОНГОЛ УЛС ДАХЬ ХҮНИЙ ЭРХ, ЭРХ ЧӨЛӨӨНИЙ БАЙДЛЫН ТАЛАА
Хурдан морины унаач хүүхдийн эрхийн хэрэгжилтэд хяналт тавина
Хурдан морины унаач хүүхдийн эрхийн хэрэгжилтэд хяналт тавина
Хурдан морины унаач хүүхдийн эрхийн хэрэгжилтэд хяналт тавина
Дархлаажуулалтад хамрагдсан эсэхээс үл хамаарч төрийн үйлчилгээ авах, хүүхэд хамгааллын асуудалд нэн шаардлагатай санхүүжилтийг шийдвэрлэх, танахгүй байх тухай тогтоолыг УИХ-аас баталлаа
Дархлаажуулалтад хамрагдсан эсэхээс үл хамаарч төрийн үйлчилгээ авах, хүүхэд хамгааллын асуудалд нэн шаардлагатай санхүүжилтийг шийдвэрлэх, танахгүй байх тухай тогтоолыг УИХ-аас баталлаа
Дархлаажуулалтад хамрагдсан эсэхээс үл хамаарч төрийн үйлчилгээ авах, хүүхэд хамгааллын асуудалд нэн шаардлагатай санхүүжилтийг шийдвэрлэх,
“Төрийн болон аж ахуйн нэгж, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд ажлын байранд бэлгийн дарамтаас урьдчилан сэргийлэх, гарсан гомдлыг шийдвэрлэх хэм хэмжээг тусгах, бэлгийн дарамтаас ангид орчин бүрдүүлэхэд чиглэсэн Үлгэрчилсэн заавар” батлагдлаа
“Төрийн болон аж ахуйн нэгж, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд ажлын байранд бэлгийн дарамтаас урьдчилан сэргийлэх, гарсан гомдлыг шийд